Gestão em foco – II – Gestão de Pessoas. 07.05.2020

ALEX RAMOS
7 de mai. de 2020
1 min de leitura

Gestão em foco - I I

Gestão de Pessoas.

Nos lugares dos funcionários e chefes estão os colaboradores e gestores;

As empresas precisam integrar as pessoas à empresa;

O treinamento é um importante fator crítico do sucesso;

Gestão de Pessoas, de acordo com Chiavenato, devemos perceber 3 características:

Pessoas como seres humanos;
Pessoas não apenas como recursos;
Pessoas como parceiros.

Frase de Walt Disney:

“Você pode sonhar, projetar, criar e construir o lugar mais maravilhoso do mundo, mas é preciso pessoas para tornar o sonho realidade.”

Em um mundo com tantas e intensas mudanças, o papel do Gestor de RH, basicamente está traçado em estratégia.

A participação na definição da estratégia e o desdobramento das estratégias da organização em estratégias de RH fazem com que os macro-processos de RH – provisão, alocação, manutenção, treinamento e desenvolvimento, avaliação, controle e sistema de informação – estejam totalmente alinhados e gerando resultados para a empresa.

Hoje o RH precisa ter concentração na área do negócio; ter ênfase nos objetivos e resultados da empresa; gerenciar vários processos relacionados à gestão com as pessoas, ser flexível, dinâmico e também ser uma consultoria interna com visão estratégica.

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