CARREIRA NOSSA DE CADA DIA
- ALEX RAMOS

- 12 de mar. de 2020
- 3 min de leitura
CARREIRA NOSSA DE CADA DIA

* Alana Lopes Silva
De acordo com Martins (2001), “a origem da palavra ‘carreira’ vem do latim via carraria, estrada para carros. Somente a partir do século XIX passou-se a utilizar o termo para definir a trajetória da vida profissional”. Acontece que para construirmos uma vida profissional, a pessoal também precisa ter um olhar amoroso, pois o conhecer a si mesmo nos ajudará a estruturar nossa carreira.
Somos desde criança direcionados à quando crescermos, sermos algo que nossos pais e a própria sociedade consideram status e estabilidade. Desde profissões tradicionais, onde afirmam que os ganhos serão imediatos... - ledo engano - como também conquistar um cargo público. A maioria dos formandos e recém formados investem em vários cursos e palestras que venham preencher e atualizar o currículo; acreditam mais em quantidade do que a preocupação fundamental com a qualidade e como esse aprendizado será aplicado.
Outra crença que muitos utilizam como dificultadores para o autodesenvolvimento profissional é aquela em que profissionais ou aqueles que procuram o primeiro emprego acham que para se qualificar têm que desembolsar valores altos. Acontece que, existe um mundo de oportunidades totalmente gratuitas ou com valores simbólicos, como palestras, oficinas, workshops e outros, que além de emitirem certificados, permitem que pessoas desenvolvam uma rede de relacionamento. Ser visto, trocar ideias interessantes, apresentar e identificar perspectivas e permitir feedbacks externos significa que o indivíduo apresentará um diferencial competitivo em processos seletivos e nas oportunidades e crescimento nas empresas.
Através das informações citadas, é relevante salientar que, para desenhar uma carreira é necessário planejamento. E a primeira regra é o autoconhecimento: conhecer a si mesmo é a autopercepção de si gerenciar: nos aspectos psicológicos, comportamentais, técnicos e relacionais. Esse planejamento deve ser escrito, revisto e alterado de acordo com as oportunidades e imprevisibilidades no decorrer dessa caminhada. Portanto, construir um plano com prazos curtos, médios e longos exige autoconhecimento, conhecer o mercado, as oportunidades propostas pelas empresas e as necessidades da sociedade e do mundo.
Não é fácil, e tudo que não é fácil as conquistas são vibrantes. A carreira deve ser vista como um propósito de vida, uma construção diária, cujas consequências nos permitem um bom salário, ser reconhecido, fazer parte de um projeto, conquistar credibilidade e confiança dos diversos públicos envolvidos (empresa, clientes, fornecedores, colaboradores, concorrência, etc.).
Essa relação de troca será sempre uma via de mão dupla, benefícios e promoções de um lado, e do outro, energia física e intelectual do SER PROFISSIONAL.
Como essa consciência e encarar as dificuldades do cenário atual tem exigido qualificação e segurança nas técnicas e comportamento, será sempre bem vindo buscar orientações de carreira na escola, na faculdade, nas feiras de empreendedores, profissionais qualificados que trabalham com foco em carreira, se permitir conhecer o dia a dia de profissões que interessam, realizar entrevistas com esse profissionais, acessar a internet e pesquisar vídeos sobre as profissões de interesse, características e competências básicas que são fundamentais para exercê-la, são umas das sugestões que especialistas indicam para a construção de um excelente planejamento de carreira.
Portanto, mãos a obra, e lembre-se que cada conquista alcançada trará sempre novos propósitos para a carreira e vida pessoal. Por ser inquieto por natureza o ser humano vive em constante busca, e essa inquietação faz parte do sucesso.
Alana Lopes:
Psicoterapeuta Sistêmica de Família, Casal e Individual; Especialista em Desenvolvimento de RH; Master em PNL; Palestrante Profissional.
₁ MARTINS, Hélio Tadeu. Gestão de Carreiras na Era do Conhecimento. Rio de Janeiro: Qualitymark, 2001.
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Forte Abraço.
Alex Ramos




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