A importância da comemoração junto aos colaboradores:
- ALEX RAMOS
- 28 de fev. de 2020
- 3 min de leitura
A importância da comemoração junto aos colaboradores:
Nada melhor do que relaxar em um happy hour com os colegas de trabalho depois de uma semana estressante na empresa, não é mesmo?
No dia a dia de uma empresa, normalmente os colaboradores têm que lidar com pressões que vêm de todos os lados. É preciso estar atento para trazer resultados, participar ativamente de reuniões, desenvolver projetos, resolver demandas, ter bom relacionamento com clientes internos e externos e colegas e muito mais. A lista é imensa e só contribui para que o cotidiano seja agitado.
Justamente por conta disso, é essencial ter momentos de confraternização promovidos pela própria equipe ou empresa. São nesses momentos que todos podem descontrair, aliviar o estresse e até se conhecer melhor.
Comemore datas festivas
A maioria das pessoas gostam de ser lembradas no dia do seu aniversário. Ao fazer isso, cria-se um laço que vai além da empresa e funcionário. Mandar um simples cartão já pode fazer toda a diferença. Comemore datas especiais como Natal, Páscoa e Dia das Mães. Além da lembrança, as comemorações levam um clima organizacional diferente ao ambiente de trabalho, fugindo da rotina da empresa.
A comemoração de resultados junto aos colaboradores
A retenção de talentos na empresa é um dos grandes desafios dos gestores atualmente. Especialmente em um momento no qual tanto se fala da Geração Y, do imediatismo dos jovens, da ansiedade dos novos profissionais por um crescimento rápido e por desafios a cada dia. A rotatividade de funcionários nunca deixou de ser uma preocupação para as empresas, pelo contrário, existe uma necessidade frequente de adaptação à nova realidade e aos novos perfis de talentos. E onde entra a comemoração dos resultados?
Muito mais do que reter um colaborador, mantê-lo feliz, satisfeito e motivado é ainda mais difícil. No entanto, é essencial para o sucesso da empresa a geração de bons resultados. A realização profissional vai muito além de um salário fixo e benefícios básicos como plano de saúde e vale refeição. Para que o colaborador realmente “vista a camisa” ele precisa sentir-se parte daquela instituição e, portanto, compartilhar dos seus resultados e conquistas.
Fazer festa não significa diminuir a produtividade
Antes de qualquer coisa, vou salientar que a participação de uma festa não diminui a produtividade do funcionário. Pelo contrário, a confraternização pode incentivá-lo, pois é um momento de descontração e alívio do estresse. Se você continuar lendo o texto, vai entender mais sobre isso.
Comemore!
Segundo o sócio e CLO da Ágora Entertraining, Renato Navas, precisamos aprender a fazer bons fechamentos, inclusive para abrir novos ciclos. Um fechamento de ciclo concretiza aprendizados, fortalece as relações e aproxima as pessoas das suas responsabilidades. Todo este cuidado deve existir para que o novo ciclo não venha carregado de velhas pendências.
“Pelo que percebemos, a comemoração dos resultados junto à equipe está entre os benefícios mais valorizados pelos trabalhadores. Um momento propício para isso são as confraternizações de final de ano, nas quais os gestores têm a possibilidade de realizar um fechamento anual compartilhando as conquistas com toda a sua equipe”, destaca Renato.
O clima organizacional é um dos grandes motivos que faz com que um profissional queira se manter no seu emprego e esse tipo de reconhecimento tem um impacto extremamente positivo e alimenta na equipe o espírito de cooperação, coleguismo e intimidade, afetando diretamente no rendimento e crescimento da empresa.
E você, líder? Já pensou como fechará o ciclo deste ano?
Que tal construir um momento único com sua equipe?
Comemorando o 1º mês do nosso Blog, tudo começa na decisão de tentar...
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Alex Ramos
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